Internet offre de nombreuses perspectives dans tous les domaines, que ce soit celui du travail, de l’information, des paris sportif, de l’éducation… Le travail externalisé existe depuis longtemps, mais c’est la propagation de l’épidémie de la Covid-19 qui l’a rendue plus populaire. Ce phénomène a donc prouvé qu’embaucher des personnes en télétravail est possible et surtout une option à prendre en compte. Cette fois-ci, le sujet sur l’externalisation du travail sera choisi comme solution de recrutement suite à une forme de handicap.
À qui profite l’externalisation ?
Il existe plusieurs handicaps empêchant une personne d’intégrer une entreprise. Cela peut être un handicap physique qui ne permet pas à l’individu de se déplacer. La deuxième forme de handicap est la distance. Puis, le troisième concerne l’incapacité d’une entreprise à recruter plusieurs personnes à cause de son budget financier. Le télétravail permet à ces personnes subissant un handicap de résoudre leurs problèmes.
Aux personnes présentant un handicap physique
Les personnes handicapées physiquement subissent des problèmes au niveau de la recherche de travail. Ils sont même sujets à des discriminations à cause de leurs handicaps. Pourtant, ces personnes sont très fortes mentalement. Leur offrir la possibilité de travailler à distance est la solution pour qu’ils puissent mettre en avant leurs talents dans un projet. De plus, ils ne seront plus rabaissés par certains collègues de mauvaise foi souvent présents dans une communauté.
Aux personnels devant parcourir de longues distances pour travailler
La distance aussi est un handicap très présent dans la vie professionnelle. Certains parcourent des kilomètres pour travailler. D’autres personnes déménagent pour trouver du travail. Il y en a même ceux qui n’en trouvent pas à cause de la distance. Comme solution, proposez à ces personnes des tâches à distance, surtout si leurs talents vous intéressent.
Aux entreprises ayant des budgets moyens
Certains entrepreneurs ne peuvent pas élargir leurs projets à cause du manque de budget. À cause de cela, acheter des matériels informatiques pour les employés est parfois difficile. Pour y remédier, engager une personne en freelance est la solution. Cette option a pour avantage la disponibilité de matériels chez les freelances.
Quelles sont les tâches pouvant être exécutés en télétravail ?
Les tâches pouvant être effectuées en télétravail sont très variées. Toutes les activités dans ce domaine sont basées sur les TIC ou Technologies de l’Information et de l’Informatique. De ce fait, les travaux physiques comme le métier de conducteur n’ont fait pas partie. Ainsi, les travaux effectués à distance tournent généralement autour des tâches devant être réalisées sur un ordinateur.
L’assistance
Le métier d’assistant est un métier très varié. Ce travail tourne intégralement autour de l’assistance du client ou d’un responsable d’une entreprise. Voici quelques exemples de métier d’assistant virtuel :
- Support client : service technique par appel, mail ou chat, etc.,
- Community management : pour les réseaux sociaux,
- Rédaction : pour les réseaux sociaux, les blogs, les rapports, etc.,
- Comptable,
- Assistance administrative,
- Télévendeur, etc.
Le support informatique
Les tâches nécessitant une personne spécialisée en informatique peuvent aussi être réalisées 100 % à distance et en hybride. Vous pouvez par exemple engager un infographiste, un développeur web ou même un spécialiste en image, vidéo et son. Tout comme l’assistance virtuelle, ce métier est très varié puisque même les recherches sur l’intelligence artificielle ont fait partie.
Comment faire la mise en place du télétravail ?
En tant qu’employeur, vous devez faire un accord avec vos personnels pour mettre en place la confiance. Puis, vous devez permettre à votre équipe de communiquer entre eux (exemple : visioconférence). Vos responsables de domaines doivent aussi rassembler les membres de leurs équipes pour communiquer. Puis, vous devez déterminer un objectif de production et un horaire de travail strict. Vous pouvez ajouter d’autres règles nécessaires pour votre projet et partager des astuces pour être productif en télétravail.