Lo status del lavoro nelle società contemporanee è il risultato di un lungo processo storico. Non è solo un mezzo indispensabile per rafforzare il senso individuale di utilità e appartenenza, ma anche per fornire risorse finanziarie. Il lavoro è centrale anche per altri aspetti, in particolare per il suo ruolo di meccanismo di socializzazione, di fonte di scambio sociale e di identità individuale. Pertanto, il lavoro può essere visto come un pilastro fondamentale dell’organizzazione sociale, ma anche, in larga misura, come un pilastro importante dell’organizzazione esistenziale dell’individuo. È una caratteristica fondamentale di molte dimensioni dell’integrazione sociale, come la salute, l’alloggio e le reti interpersonali. Da qui l’importanza dei programmi di inserimento lavorativo (WIP) volti a migliorare la situazione dei gruppi vulnerabili.
Riassumiamo l’importanza del lavoro a livello individuale e sociale:
Per gli individui, il lavoro è un fattore importante nella strutturazione dell’identità personale e sociale, dei legami familiari e sociali, delle opportunità di guadagnare denaro e quindi di accedere a una serie di beni, servizi e attività essenziali e non, delle routine quotidiane, dei livelli di attività, del benessere fisico e mentale, della fiducia in se stessi e dell’autostima, nonché del senso di autostima che deriva dalla sensazione di contribuire alla società o al bene comune.
Per le società, il lavoro è un elemento importante per promuovere la coesione e la sicurezza della comunità, aumentare la partecipazione civica, ridurre la spesa pubblica per una serie di servizi sociali (a condizione, ovviamente, che il lavoro sia adeguatamente retribuito), promuovere lo sviluppo sociale ed economico e organizzare la vita sociale a livello macro.
Condizioni macrostrutturali: l’attuale crisi europea, che si riflette nell’aumento della disoccupazione e della precarietà del lavoro; il cambiamento dell’etica del lavoro avvenuto negli ultimi decenni: Poiché i posti di lavoro diventano sempre più insicuri e soggetti a cambiamenti o eliminazioni improvvise, si riduce il senso di sicurezza, impegno e lealtà nei confronti del proprio lavoro e dei propri simili.
Condizioni microstrutturali: Il lavoro non è di per sé sinonimo di inclusione. Lavori precari, poco attraenti, pericolosi, poco pagati e senza status spingono gli individui ai margini della società.
Eppure, nonostante queste condizioni, il lavoro è ancora una componente centrale della nostra società e un fattore cruciale per l’integrazione sociale dei gruppi vulnerabili.
Abbiamo bisogno di un lavoro
Penso che il lavoro offra un modo per realizzare uno scopo, o almeno la sensazione di farlo. A lungo termine, non è sufficiente superare la giornata. Noi esseri umani abbiamo bisogno di uno scopo più profondo nella vita, e il lavoro spesso lo soddisfa.
Molte persone lottano per trovare il loro “significato” nella vita. L’annosa domanda “Qual è il senso della vita?” esiste proprio per questo motivo.
Anche se il vostro attuale lavoro non soddisfa il vostro senso (o forse non lo sapete ancora), dovreste cercare di fare del vostro meglio giorno dopo giorno. Questo vi aiuterà a raggiungere un senso di appagamento che solo il duro lavoro può dare. L’attività genera attività. Quindi, se vi impegnate a fondo nel vostro compito attuale, aumentate le possibilità di trovare lo scopo successivo o giusto del vostro lavoro.
Lo scopo non deve necessariamente essere il vostro lavoro principale. Potete anche essere appassionati della vostra famiglia, delle vostre attività extrascolastiche (hobby) o di servire la vostra comunità. Non pensate che il vostro attuale lavoro debba essere il vostro unico scopo nella vita. Nella migliore delle ipotesi si tratterebbe di una falsità.
Siamo creature sociali
Le persone hanno bisogno di persone. Il nostro benessere si manifesta quando c’è un equilibrio tra il ricevere e il dare sostegno a e dagli altri. A volte siamo esausti quando diamo sempre, ma non riceviamo mai. In generale, proviamo un senso di appagamento quando aiutiamo gli altri.
Questo è ciò che rende i media “sociali” così interessanti per me. Abbiamo un potenziale illimitato per entrare in contatto con gli altri, ma la “connessione” in sé non ha lo stesso impatto di un colloquio personale. Tuttavia, è meglio di nessuna connessione.
Per riempire la vostra “tazza sociale”, trovate il tempo di connettervi regolarmente con le persone che contano per voi. Non deve essere necessariamente ogni settimana, ma magari una volta a trimestre incontratevi con un gruppo di amici per parlare della vita.
O forse non pranzate ogni giorno alla scrivania davanti al computer, ma andate a pranzo fuori con un collega. Questa piccola interazione sociale potrebbe essere un catalizzatore che aumenta la soddisfazione sul lavoro nel tempo. Se lavorate da soli, trovate una persona che la pensa come voi con cui pranzare una volta alla settimana. Ne vale la pena!
Mantenere uno standard di vita
Questo è forse il punto più ovvio della lista! Naturalmente dobbiamo lavorare per guadagnare i soldi necessari per pagare le bollette, comprare il cibo, ecc. È una ragione ovvia, ma anche del tutto valida.
In passato, le persone non lavoravano nello stesso senso tradizionale di oggi. Invece, avrebbero potuto possedere un pezzo di terra e coltivare il proprio cibo allevando animali. Non tutti avevano accesso alle stesse forniture o possedevano le stesse abilità, quindi scambiavano i loro beni o il loro tempo per ottenere ciò di cui avevano bisogno.
Oggi funziona ancora così, ma ci affidiamo maggiormente al denaro per scambiare beni o servizi. Le persone continuano a barattare, ci sono persino società di baratto che si basano sul concetto di baratto di beni e servizi invece che sul denaro fisico.
Se pensate alla vostra attuale abitudine di scambiare il tempo con il denaro, dovete considerare quando ne avete abbastanza. Penso che abbia senso lavorare (da qui il post), ma non lavorare troppo. Molte persone non sanno quando è abbastanza e continuano a cercare di guadagnare sempre più soldi, spesso a spese del loro prezioso tempo.
Tempo che potrebbero dedicare alla socializzazione con amici e familiari, come descritto nella categoria socializzazione. Vi sfido a considerare quale sia la vostra soglia e a cercare di trovare un equilibrio tra guadagnare e vivere. Dopo tutto, non si tratta solo di lavoro!
Sentirsi produttivi fa bene all’anima
Non c’è niente di più soddisfacente che spuntare le cose dalla lista delle cose da fare o concludere una giornata di lavoro con la soddisfazione di aver fatto molto. La sensazione di essere produttivi è energizzante e fa bene all’anima.
Questa è una delle benedizioni e delle maledizioni del lavoro. Siamo fortunati quando le cose vanno bene e concludiamo la giornata con la sensazione di aver realizzato qualcosa. D’altra parte, è una maledizione che non si torni a casa con la stessa sensazione di produttività quando la giornata si interrompe a causa di problemi tecnici, drammi lavorativi o altro (come spesso accade).
Avere un piccolo elenco di compiti non negoziabili da svolgere all’inizio della giornata lavorativa è un buon modo per ottenere un senso di produttività alla fine della giornata lavorativa. Alla fine di ogni giornata, compilate un elenco di compiti che considerereste un successo anche se non aveste nient’altro da fare il giorno successivo.
Quindi assicuratevi di affrontare questi compiti per primi e di dedicare loro la massima attenzione il giorno successivo. Risciacquare, fare il ciclo e ripetere.
Siamo esseri creativi
Pensate a tutte le innovazioni che hanno avuto luogo negli ultimi 100 anni. Chi compie cento anni oggi ha la carrozza a cavalli, la prima automobile, l’aeroplano, la televisione, il computer, lo smartphone, Skype – l’elenco è lungo. Pensateci un attimo. Un centenario avrebbe potuto spostarsi sia con una carrozza trainata da cavalli che con un’auto a guida autonoma: non è incredibile?
Siamo esseri creativi e quindi destinati a creare. Mi chiedo spesso se saremo in grado di mantenere l’attuale ritmo di innovazione (una discussione sull’impatto potrebbe essere un altro post), perché questo ritmo sembra diventare sempre più veloce.
Comunque sia, la tecnologia odierna ha creato una piattaforma per ricevere informazioni quasi istantaneamente. Questo non fa che stimolare la creatività e l’innovazione. Possiamo immediatamente basarci sulle idee degli altri e continuare a rendere i prodotti, e quindi la vita, sempre migliori.
E se sentite che non state creando nulla? Oppure se sentite che la vostra creatività è rimasta ferma mentre le esigenze della vostra attività sono cresciute o cambiate? Quando siete sepolti dagli aspetti amministrativi della vostra attività (gestione dei dipendenti, fatturazione, ecc.) invece di dedicarvi ai compiti che vi hanno attratto in primo luogo nel vostro lavoro?