Sicher haben Sie in den letzten Jahren auch schon einmal von einem Legal Tech Unternehmen gehört. Durch ein immer komplexer werdendes Rechtssystem und unterschiedliche Rechtsprechung spielt die Vereinfachung von Prozessen eine wichtige Rolle. Neben dieser steht bei Legal Tech Unternehmen die Recherche und das maschinelle Lernen im Vordergrund. Hierdurch können attraktive Konditionen für Dienstleistungen an den Endkunden weitergegeben werden.
Was genau ist ein Legal Tech Unternehmen?
Bei einem Legal Tech Unternehmen handelt es sich um einen (meist) digitalen Dienstleister, welcher sich auf einen Rechtsbereich spezialisiert hat. Etwa auf das Arbeits- oder Versicherungsrecht oder auf den Datenschutz innerhalb eines Unternehmens. Im Vordergrund steht dabei bei den meisten legal Rech Unternehmen die rechtliche Beratung in ähnlich gelagerten Fällen. Typische Beispiele sind etwa die Prüfung der Rechtmäßigkeit einer Kündigung oder eines eventuellen Anspruchs auf eine Abfindung.
Der größte Vorteil eines Legal Tech Unternehmens ist dabei die Automatisierung von Prozessen und das maschinelle Lernen durch ähnliche Fälle. Mit jedem Kunden wächst die Datenbank um ein weiteres Gutachten oder eine Rechtsprechung. Je mehr Datensätze irgendwann vorhanden sind, desto höher ist auch die Wahrscheinlichkeit, dass es zu einem Sachverhalt bereits ein gerichtliches Urteil gibt.
Dadurch haben Legal Tech Unternehmen sowie Kunden den großen Vorteil, dass komplexe, rechtliche Gegebenheiten schnell und kosteneffizient bearbeitet werden können. Im Laufe der Zeit braucht es durch das maschinelle Lernen weniger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weil die Fälle durch die Datenbank automatisiert bearbeitet werden können. Dies verbessert die Qualität der juristischen Dienstleistung und steigert die Marge des Unternehmens.
Beispiele für Legal Tech Unternehmen aus den Bereichen Versicherungen, Arbeitsrecht und Datenschutz
Bestimmte rechtliche Bereiche eignen sich besonders gut für die Arbeit von Legal Tech Unternehmen, andere weniger. Ausschlaggebend ist immer die Komplexität einzelner Sachverhalte sowie die Häufigkeit, und wie diese sich voneinander unterscheiden. Während Arbeitsverträge meist ähnlich gestaltet sind und die Gegebenheiten sich von Einzelfall zu Einzelfall nicht zu sehr unterscheiden, sieht es bei steuerlichen Gestaltungsmodellen ganz anders aus. Hier wäre eine Einzelfallberatung notwendig, auf welche Legal Tech Unternehmen nicht spezialisiert sind.
Mit Versicherungen, Arbeitsrecht und Datenschutz schauen wir uns die drei häufigsten Fachbereiche von Legal Tech Unternehmen an.
Legal Tech Unternehmen im Versicherungsbereich
Gerichtliche Entscheidungen aus den letzten Jahren zeigen, dass viele Renten- und Lebensversicherungen mitunter „weg“ widerrufbar sind. Ursache hierfür sind rechtlich fehlerhafte Widerrufsbelehrungen, welche von den Versicherern herausgegeben wurden.
Ein Legal Tech Unternehmen kann nach der Zusendung vergleichsweise einfach prüfen, ob es sich um einen zulässigen Vertrag handelt, oder nicht. Versicherer nutzen meist stets einheitliche Textbausteine, welche nur sehr selten geändert werden. Existiert in der Datenbank bereits eine Rechtsprechung zur Wirksamkeit oder Unwirksamkeit beim entsprechenden Versicherer, kann dem Kunden eine sofortige Entscheidung auf die Erfolgsaussichten mitgeteilt werden.
Legal Tech & der Bereich Datenschutz
Datenschutzverletzungen passieren in der heutigen Zeit innerhalb eines Unternehmens schnell. Bei zahlreichen renommierten Unternehmen wurden Datenlecks aufgedeckt, welche zu Schadensersatzansprüchen von Betroffenen führten. Ob ein solcher Anspruch tatsächlich im Einzelfall gegeben ist, kann ein Legal Tech Unternehmen schnell anhand verfügbarer Daten prüfen.
Beispiel: Beim Datenleck des US-Software-Riesen Facebook standen alle geleakten Handynummern gesammelt in einer Datenbank. Das bloße Erscheinen der Nummer in dieser Datenbank rechtfertigte einen Anspruch nach der DSGVO. Ein Legal Tech Unternehmen recherchiert diese Information umgehend und kann eine Klage gegen das Unternehmen vorbereiten. Durch standardisierte Schriftstücke geht auch das beeindruckend schnell.
Legal Tech Unternehmen im Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht erscheint im ersten Moment komplex, baut jedoch in der Praxis nur auf wenigen Vorgaben und Richtlinien auf. Diese regeln beispielsweise Art und Umfang eines Abfindungsbetrages oder auch die Rahmenbedingungen für Überstunden.
Möchte eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer erfahren, ob sich der Arbeitgeber beim Arbeitsvertrag an die gesetzlichen Vorgaben hält, kann sie oder er ein Legal Tech Unternehmen aufsuchen. Nach Prüfung des Vertrages erhält sie oder er ein Votum, beispielsweise zur Zulässigkeit oder Unzulässigkeit des Arbeitsvertrages.
Bei dieser Prüfung recherchiert das Legal Tech Unternehmen im Hintergrund vergleichbare Fälle. Hat ein Gericht beispielsweise in einem ähnlichen Fall bereits zugunsten des Klägers entschieden, erhält der Kunde schnell eine positive Rückmeldung mit einem Rat zur Klage gegen den Arbeitgeber.