Der Stellenwert der Arbeit in den heutigen Gesellschaften ist das Ergebnis eines langen historischen Prozesses. Sie ist nicht nur ein unverzichtbares Mittel, um das individuelle Gefühl der Nützlichkeit und Zugehörigkeit zu stärken, sondern auch um finanzielle Mittel bereitzustellen. Arbeit ist auch in anderer Hinsicht von zentraler Bedeutung, nämlich in ihrer Rolle als Sozialisationsmechanismus, als Quelle des sozialen Austauschs und der individuellen Identitäten. Somit kann die Arbeit als Grundpfeiler der sozialen Organisation, aber auch in hohem Maße als wichtiger Pfeiler der existenziellen Organisation des Einzelnen betrachtet werden. Sie ist ein grundlegendes Merkmal für viele Dimensionen der sozialen Integration, wie Gesundheit, Wohnen und zwischenmenschliche Netzwerke. Daraus ergibt sich die Bedeutung von Programmen zur Arbeitsintegration (WIP), die auf die Verbesserung der Situation von gefährdeten Gruppen abzielen.
Fassen wir die Bedeutung der Arbeit sowohl auf individueller als auch auf gesellschaftlicher Ebene zusammen:
Für den Einzelnen ist Arbeit ein wichtiger Faktor für die Strukturierung der persönlichen und sozialen Identität, der familiären und sozialen Bindungen, der Möglichkeiten, Geld zu verdienen und dadurch Zugang zu einer Reihe von wesentlichen und nicht wesentlichen Gütern, Dienstleistungen und Aktivitäten zu erhalten, des Tagesablaufs, des Aktivitätsniveaus, des körperlichen und geistigen Wohlbefindens, des Selbstbewusstseins und der Selbstachtung sowie des Selbstwertgefühls, das durch das Gefühl entsteht, einen Beitrag zur Gesellschaft oder zum Gemeinwohl zu leisten.
Für die Gesellschaften ist Arbeit ein wichtiges Element, um den Zusammenhalt und die Sicherheit der Gemeinschaft zu fördern, die Bürgerbeteiligung zu erhöhen, die öffentlichen Ausgaben für eine Reihe von Wohlfahrtsleistungen zu senken (vorausgesetzt natürlich, dass die Arbeit in einem angemessen bezahlten Beruf ausgeübt wird), die soziale und wirtschaftliche Entwicklung zu fördern und das soziale Leben auf einer Makroebene zu organisieren.
Makrostrukturelle Bedingungen: die derzeitige europäische Krise, die sich in der Zunahme der Arbeitslosigkeit und der Unsicherheit der Arbeitsplätze widerspiegelt; der Wandel der Arbeitsethik, der sich in den letzten Jahrzehnten vollzogen hat: Da die Arbeitsplätze immer unsicherer werden und einem plötzlichen Wechsel oder der Abschaffung unterliegen, haben die Menschen ein geringeres Gefühl der Sicherheit, des Engagements und der Loyalität gegenüber ihren Arbeitsplätzen und gegenüber ihren Mitmenschen.
Mikrostrukturelle Bedingungen: Arbeit ist nicht per se ein Synonym für Integration. Prekäre, unattraktive, gefährliche, schlecht bezahlte und statuslose Arbeitsplätze drängen den Einzelnen an den Rand der Gesellschaft.
Doch trotz dieser Bedingungen ist Arbeit immer noch ein zentraler Bestandteil unserer Gesellschaft und ein entscheidender Faktor für die soziale Integration gefährdeter Gruppen.
Wir brauchen eine Aufgabe
Ich denke, dass die Arbeit eine Möglichkeit bietet, einen Zweck zu erfüllen – oder zumindest das Gefühl davon. Einfach nur jeden Tag durchzukommen, reicht auf Dauer nicht aus. Wir Menschen brauchen einen tieferen Sinn im Leben, und die Arbeit erfüllt diesen Sinn oft.
Viele Menschen kämpfen damit, ihren „Lebenssinn“ zu finden. Die uralte Frage „Was ist der Sinn des Lebens?“ gibt es genau aus diesem Grund.
Auch wenn Ihre derzeitige Tätigkeit nicht Ihren Sinn erfüllt (oder Sie ihn vielleicht noch nicht kennen), sollten Sie versuchen, Tag für Tag Ihr Bestes zu geben. Das wird Ihnen helfen, ein Gefühl der Erfüllung zu erlangen, das nur harte Arbeit vermitteln kann. Aktivität erzeugt Aktivität. Wenn Sie also hart an Ihrer aktuellen Aufgabe arbeiten, erhöhen Sie Ihre Chancen, auf den nächsten oder richtigen Zweck Ihrer Arbeit zu stoßen.
Der Sinn muss auch nicht unbedingt in Ihrem Hauptberuf liegen. Sie können sich auch für Ihre Familie, Ihre außerschulischen Aktivitäten (Hobbys) oder den Dienst an Ihrer Gemeinschaft begeistern. Denken Sie nicht, dass Ihr derzeitiger Beruf Ihr einziger Lebensinhalt sein muss. Das wäre bestenfalls ein Trugschluss.
Wir sind soziale Lebewesen
Menschen brauchen Menschen. Wir blühen auf, wenn wir ein Gleichgewicht zwischen dem Erhalten und dem Geben von Unterstützung an und von anderen haben. Wir sind manchmal erschöpft, wenn wir immer nur geben, aber nie empfangen. Insgesamt empfinden wir ein Gefühl der Erfüllung, wenn wir anderen helfen.
Das ist es, was „soziale“ Medien für mich so interessant macht. Wir haben das unbegrenzte Potenzial, mit anderen in Kontakt zu treten, aber die „Verbindung“ selbst ist nicht so einflussreich wie ein persönliches Gespräch mit jemandem. Es ist jedoch besser als keine Verbindung.
Um Ihre „soziale Tasse“ zu füllen, sollten Sie sich Zeit nehmen, um regelmäßig mit den Menschen in Kontakt zu treten, die Ihnen wichtig sind. Das muss nicht jede Woche sein, aber vielleicht treffen Sie sich einmal im Quartal mit einer Gruppe von Freundinnen oder Freunden, um sich über das Leben auszutauschen.
Oder Sie essen nicht jeden Tag am Schreibtisch vor dem Computer zu Mittag, sondern gehen mit einem Kollegen essen. Dieses kleine bisschen soziale Interaktion könnte ein Katalysator sein, der Ihre Arbeitszufriedenheit mit der Zeit erhöht. Wenn Sie allein arbeiten, suchen Sie sich einen Gleichgesinnten, mit dem Sie einmal in der Woche gemeinsam essen gehen können. Das ist es wert!
Einen Lebensstandard aufrechterhalten
Dies ist vielleicht der offensichtlichste Punkt auf der Liste! Natürlich müssen wir arbeiten, um Geld zu verdienen, damit wir die Rechnungen bezahlen und Lebensmittel kaufen können usw. Das ist ein offensichtlicher, aber auch völlig berechtigter Grund.
In der Vergangenheit arbeiteten die Menschen nicht in demselben traditionellen Sinne wie wir heute. Stattdessen besaßen sie vielleicht ein Stück Land und bauten ihre eigenen Lebensmittel an, während sie Tiere züchteten. Nicht jeder hatte Zugang zu den gleichen Vorräten oder verfügte über die gleichen Fähigkeiten, also tauschten sie ihre Waren oder ihre Zeit, um zu bekommen, was sie brauchten.
Das funktioniert auch heute noch so, aber wir sind stärker auf Geld angewiesen, um Waren oder Dienstleistungen zu tauschen. Die Menschen tauschen immer noch, es gibt sogar Tauschfirmen, die auf dem Konzept des Tauschhandels von Waren und Dienstleistungen anstelle von physischem Geld basieren.
Wenn Sie über Ihre derzeitige Gewohnheit, Zeit gegen Geld zu tauschen, nachdenken, sollten Sie sich überlegen, wann Sie genug haben. Ich denke, es ist sinnvoll, zu arbeiten (daher der Beitrag), aber nicht zu viel zu arbeiten. Viele Menschen wissen nicht, wann es genug ist, und streben weiterhin danach, immer mehr Geld zu verdienen, oft auf Kosten ihrer kostbaren Zeit.
Zeit, die sie mit Freunden und der Familie verbringen könnten, um Kontakte zu knüpfen, wie es in der Kategorie „Sozialisierung“ beschrieben wurde. Ich fordere Sie auf, sich zu überlegen, wo Ihre Schwelle liegt, und zu versuchen, ein Gleichgewicht zwischen Verdienst und Leben zu finden. Es dreht sich schließlich nicht alles um Arbeit!
Sich produktiv zu fühlen ist gut für die Seele
Es gibt nichts Befriedigenderes, als Dinge von der Liste der zu erledigenden Aufgaben abzuhaken oder einen anstrengenden Arbeitstag mit einem zufriedenen Gefühl zu beenden, weil man so viel geschafft hat. Das Gefühl, produktiv zu sein, spendet Energie und ist gut für die Seele.
Das ist einer der Segnungen und Flüche der Arbeit. Wir sind gesegnet, wenn die Dinge gut laufen und wir den Tag mit dem Gefühl beenden, etwas geschafft zu haben. Auf der anderen Seite ist es ein Fluch, dass wir nicht mit dem gleichen Gefühl der Produktivität nach Hause gehen, wenn unser Tag aufgrund von technischen Problemen, einem Arbeitsdrama oder etwas anderem aus dem Ruder läuft (was oft der Fall ist).
Eine kleine Liste mit nicht verhandelbaren Aufgaben, die zu Beginn des Arbeitstages erledigt werden müssen, ist ein guter Weg, um ein Gefühl der Produktivität am Ende des Arbeitstages zu erreichen. Stellen Sie am Ende eines jeden Tages einige Aufgaben zusammen, die Sie auch dann als Erfolg betrachten würden, wenn Sie am nächsten Tag nichts anderes zu tun hätten.
Stellen Sie dann sicher, dass Sie diese Aufgaben als erstes in Angriff nehmen und ihnen am nächsten Tag die meiste Aufmerksamkeit schenken. Spülen, Zyklus und wiederholen.
Wir sind kreative Wesen
Denken Sie an all die Innovationen, die in den letzten 100 Jahren stattgefunden haben. Jemand, der heute hundert Jahre alt wird, hat die Pferdekutsche, das erste Automobil, das Flugzeug, das Fernsehen, den Computer, das Smartphone, Skype – die Liste ließe sich beliebig fortsetzen. Denken Sie einen Moment lang darüber nach. Ein 100-Jähriger hätte sich sowohl mit einer Pferdekutsche als auch mit einem selbstfahrenden Auto fortbewegen können – ist das nicht unglaublich?
Wir sind kreative Wesen und daher dazu bestimmt, etwas zu schaffen. Ich frage mich oft, ob wir in der Lage sein werden, das heutige Innovationstempo aufrechtzuerhalten (eine Diskussion über die Auswirkungen könnte ein ganz anderer Beitrag sein), denn dieses Tempo scheint einfach immer schneller zu werden.
Unabhängig davon hat die heutige Technologie eine Plattform geschaffen, die es ermöglicht, Informationen fast augenblicklich zu erhalten. Das spornt die Kreativität und die Innovation nur noch weiter an. Wir können sofort auf den Ideen der anderen aufbauen und weiterhin Produkte und damit das Leben besser und besser machen.
Was ist, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nichts schaffen? Oder wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Kreativität stagniert, während die Anforderungen Ihres Unternehmens gewachsen sind oder sich verändert haben? Wenn Sie unter den administrativen Aspekten Ihres Unternehmens begraben sind (Verwaltung von Mitarbeitern, Rechnungsstellung usw.), anstatt sich den Aufgaben zu widmen, die Sie in erster Linie zu Ihrer Arbeit hingezogen haben?